【聚焦云煤】云煤（煤化）集团召开2023年第五次理论学习中心组暨主题教育第四次集中学习会

7月21日，云煤（煤化）集团组织召开2023年第五次理论学习中心组暨主题教育第四次集中学习会，集团党委书记、董事长宁德刚主持会议，集团领导班子成员、集团总部相关部门负责人参加学习。

会议集中传达学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、国企党建的新阶段新理念新格局、习近平在二十届中央全面深化改革委员会第一次会议上的重要讲话精神、习近平在二十届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神4个方面的内容。集团领导班子成员围绕学习习近平总书记关于加强国有企业党的领导和建设的有关论述分别进行了交流发言。

会议强调，新形势下，集团上下要坚持党的领导、加强党的建设，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为集团党组织工作的出发点和落脚点，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

会议要求，一是要抓好党的政治建设这个永恒课题。要坚持把党的政治建设摆在首位，把党的全面领导和公司治理有机统一起来，把党的领导、党的建设融入制度机制、岗位职责、企业文化，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的实效。

二是要抓好党的创新理论武装这个根本任务。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把“两个维护”融入血脉，真正做到学思用贯通、知信行统一。

三是要抓好党建深度融入中心这个管理机制。要坚持加强党的建设深度融入中心工作，履行好“把方向、管大局、保落实”职能，以党建统领企业全面发展；坚持党建与改革发展深度融合，加大党建在经营业绩考核中的权重，促进党建工作责任与生产经营目标有机衔接，以党建增强凝聚力、发展生产力、提高竞争力。

四是要抓好干部人才培养这个关键环节。要坚持党管干部原则，着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍；全面推进以安全、效益为导向的经营机制和考核机制改革，权力与责任相统一的激励约束机制；制定人才兴企战略实施意见，努力建设一支专业齐全、数量充足、素质优良、适应发展要求的人才队伍。

五是要抓好基层组织建设这个固本之基。要认真贯彻落实党支部工作条例，坚持“四同步、四对接”，抓实“扩先提中治软”工作，抓好党支部“五基”建设工作，以强化基层党组织政治功能为重点，以全面推进党支部规范化建设为载体，以落实集团党建工作清单和党组织书记述职评议考核为抓手，压实责任、规范管理；建立健全基层党建考评机制，对标对表找差距，全面推进“智慧党建”体系建设，不断提升基层党组织组织力。

六是要抓好正能量宣传这个舆论导向。要持续抓好意识形态和宣传思想工作，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。认真贯彻落实中央、省委有关意识形态工作的精神及集团党委的相关要求，抓实各级党组织履行好意识形态工作和宣传思想工作的政治责任、领导责任。

七是要抓好纪律作风建设这个纪法防线。要发扬自我革命、自我净化的优良传统，建立健全廉洁风险防控体系，深入开展反腐倡廉教育，厚植廉洁文化土壤，突出理想信念宗旨、党章党规党纪、正面典型示范和反面典型警示教育，提高党员干部廉洁自律能力，用好用活监督执纪“四种形态”，为集团高质量发展营造风清气正的环境。